太子妃生了个儿子，整个皇城的人都跟着高兴，包括宫女和太监。
一个个喜气洋洋的，感觉盛夏的天儿是凉爽的。
果然，朱元璋大赏，直接发钱，最少的拿三贯，太子府中的最少给十贯。
宫里有钱，让大家跟着一同沾沾喜气，饭菜提高一个层次。
马皇后和孙贵妃也到太子府看太子妃和孩子，这是马皇后的第一个孙辈儿的孩子，而且还是个大孙子。
可了不得喽！朱元璋要再次大赦天下，之前犯错的人可以原谅，除了穷凶极恶那种。
下丘村的盒饭店告诉别人，连续三天卖一文钱。
居必七打九折，同样三天，啤酒打八折，铆劲喝吧！
太子妃开始坐月子，她连续换房间，不能热也不能凉，更不能潮湿。
夏天生孩子就这点不好，热得难受，南京最适合的日子在十月。
下丘村按照自己村里的情况，给太子妃送月子餐。
村子用厚的琉璃做大鱼缸养海鱼，给太子妃补充营养，开始每天盯着市场，有老的牛要杀，就立即买下来。
每天给吃两个鸡蛋，再喝一碗奶，鸡肝、鹅肝、羊肝酱好了切片，蔬菜、水果、干果更是定量。
再专门找人陪太子妃聊天，帮忙照看宝宝。
然后孩子的名起好了，朱雄英。
朱闻天得到消息，已经不吃惊了，他估计朱元璋始终就想让自己的大孙子叫这个名，早已确定，不是刚起的。
朱雄英就朱雄英吧！眼下宫中没谁死，包括孙贵妃的女儿。
大家都喝开水，然后勤洗手，吃的饭菜按照营养搭配，方子与药材充足。
朱闻天就不信朱雄英还是八岁死，自己正在尝试提取大蒜素呢！暂时不能注射，可以口服。
村子之前种的大蒜，已经收获完毕，等今年秋天再多种。
今年的姜早已种下，去年收获不少，要加大种植面积。
朱元璋给了那么大一片地，得利用起来。
……
许多人高兴的时候，应天府劳务市场用工价格下降了。
之前最高涨到一天七十文，现在最高五十文。
朱元璋按照下丘村给出来的三个办法操作，一起用。
许多百姓参与进来，他们提供麻袋，也会到河边装几袋沙子放在那里。
正好用空闲时间，一回能赚个三五文，对于百姓来说属于额外收入。
秦淮河一处处位置进行包干，并允许家人参与进去干一些辅助的活儿。
包干不仅仅在夏天，冬天降水少的时候负责清淤，如此工作稳定，旱涝保收。
用工荒一下子解决了，商人们成本降低，物价没有突然涨起来。
满朝大臣则是目瞪口呆，问题就这么被解决了？感觉很轻松，无非自己没往那方面想而已。
当距离超过一百里，但相差距离又不多的扬州府与镇江府地少人多的人家抽出人手，跟着官府一同过来后，用工市场价格再次下降。
基本上维持在了之前的水准，每天二十文到四十文之间，有技术的，却依旧可以拿到超过五十文的工钱。
这天中午，朱标上完早课，直接来到下丘村，下丘村的饭菜目前不用他来取，由村子安排人手送。
主要是有孩子的妇人，过去与太子妃聊天，讲讲外面的事情，河里有人网出来多大的鱼了，村子的某只羊一次下了三个崽儿……
太子妃出不去，就愿意听这样的事情，关键还都是真的。
比如那条鱼，今天中午就出现在了她的面前，变成了菜。
那一份是滑熘鱼片，有黄瓜、木耳、竹荪、胡萝卜，口感好，营养丰富。
顺便把鱼的骨头拿来给太子妃看，果然很大，有四尺长。
“太子妃，他们一有好东西，先跑到盒饭店问咱们要不要，咱们要，他们就卖给咱们。”
村子里的妇人给太子妃看完鱼骨头，说怎么买来的。
旁边的妇人陪太子妃一起吃，分餐制，人多吃饭有食欲。
到下丘村吃饭的朱标也吃到了这条鱼，暂时没看到鱼骨头，回府才行。
他过来吃烤肉串儿，喝啤酒，天热，他也吃不下去饭，顺便问问里长一点事情。
大家坐在村子水榭里面，朱樉同样在。
他早早就听说兄长中午到这边吃好的，忙完店里的事情便跑到此。
朱标喝口加了冰块的酒：“朱里长，有人说干活的人价钱低了，百姓生活便不易，此事确实如此？”
里长明白了，有大臣找事儿，他沉吟下：“收入同样与物价有关系，在用工荒的时候，工钱高，是单一收入群体的问题。
应天府作为大明的政治、经济、文化中心，必然会变成高收入、高物价的地方。
然，那应该是个缓慢的过程，不可以在突发情况的时候，短期扰乱市场经济。
一个地方的物价上升，应该在多个经济群体一同提升后再提升，如此方能稳定。
若不立即解决用工荒，整个南京的百姓生活便被扰乱。
咱的居必七就会有人琢磨到外面赚大钱，咱们为了留住人，只能提高工钱。
成本上升，为了保证利润，最简单的办法是涨价，其实不涨价也行。
咱们不涨，不代表别人受到冲击后不涨，当都涨价时，务工人员高的工钱被扯平，他们再要更高的工钱。”
里长用最直白的话来解释通货膨胀的问题，会恶性循环。
朱标想一想，说道：“这个我知道，朱里长刚刚说不涨价也行？”
“对，不涨价的方法是通过技术手段降低成本，咱们必须拿出来更好的技术，让原来五个人干的活，一个人就能干好。
那么咱们给这个人涨工钱，并不会使咱们赔钱，技术越好，利润越高。
寻常的人用不了，他们不会专门琢磨更好的技术，只能承受市场冲击。”
里长提到技术研发的问题，之前就有人提出来好技术，朱樉一次奖励不少钱。
居必七和啤酒店的雇工，无时无刻不在琢磨怎样提高效率、降低成本。
只要想出来一个，看能提高多少效率和降几许成本，多的话，一次获奖能抵好几年的收入。
朱标听过店铺的激励模式，与战场上重赏一样，非常管用。
他点点头：“当前的工钱属于合适？”
“合适，至少要等过完年，才能再涨。”里长肯定道。
(本章完)