上午。
虽然已是上班的时间，但是每个部门都格外的安静，大家坐在自己的工位上，虽然手中拿着文件，面前也开着电脑，但是魂儿早已不知飞到哪里去了。
特别是各个部门的负责人，一早来了之后就把自己关在办公室里，一丁点儿的动静都没有，如果不是有人看见，还以为人没来呢。
为什么会如此？
很简单，今天京城广播电视台高层将决定京视文化公司两位副总经理的最终人选，这不仅关系着大家的工作，更关乎着大家的未来，试问谁不关心？谁不紧张？
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众人就在这样的煎熬中度过了一分又一分，每个人都盯着时间，仿佛跟手表、时钟、手机等等能够显示时间的物品有仇似的。
“哎，怎么还没消息？都已经11点了。”人事部的一位男员工看向身旁的另一位女同事小声的问道。
作为一名普通员工，虽然这次的副总经理任命跟他没有多大关系，但是却非常的好奇和关注。
所谓：一人得道，鸡犬升天。
如果王部长能够成为副总经理，那么人事部的各位是不是都能跟着沾点儿光呢？
“我又不是电视台的高层，怎么会知道？”女同事听见后说道：“干脆，你直接去问台长算了，他肯定知道。”
“我连徐总都不敢问，更别提台长了。”男员工说道。
“咦，你说徐总到底知不知道？”
“徐总？应该不知道吧，这是电视台那边决定的事，又不是咱们公司自己决定的事，徐总又不是电视台高层，怎么可能知道呢？”
“那你说，这次的副总任命，是内部提升的可能性大，还是外调的可能性更大？”
“你怎么什么都问我，我又不是算命的，怎么会知道？”
“卡！”
这时，部长办公室的房门突然打开，办公区内的所有人都不约而同的坐直身子、抻长脖子看了过去。
只见部长紧绷着脸，急匆匆的离开了人事部，不知道去向哪里。
可以肯定的是，绝对不是去卫生间，因为不是一个方向。
等部长走后，办公区内立刻议论起来。
“快看，部长走了，一定是电视台那边的会开完了，任命传达过来了。”
“你们猜，咱们部长能不能成为副总？”
“……”
对于这个问题，所有人都没有回答，也没人敢乱猜。
如果猜能，一旦部长没当上，不就猜错了吗？如果猜不能，这不是对部长没信心吗？要是让部长知道，还不被穿小鞋？
所以不管猜什么，都是不对的，还是安静的在这里等待，不要乱多嘴为妙。
会议室。
公司中层全部聚齐。
平时开会，大家会在总经理没来之前闲聊一些话题，然而今天，所有人都安静的坐在自己的位置，眼睛盯着前面的空位，焦急的等待着徐总的到来。
“卡！”
会议室的大门突然打开，徐总来了。
众人立刻站了起来，目光也全都集中在徐总的身上。
徐杰坐下后，看了看站在会议桌两旁的人，面带笑容的说道：“人都到齐了吧？坐吧。”
众人齐刷刷的坐好，目光却自始至终都没有离开过徐总，徐总的笑容让大家嗅到了一丝不寻常的味道。
也正是这种不寻常，反而让人更加的紧张。
“突然把大家叫过来开会，相信也都知道是什么事吧？”徐杰环视一圈，继续说道：“上面的会议已经开完了，人也已经定下来了，两个副总，都是从咱们公司内部提拔的，这也反映出台里面对咱们的信任……”
听到这里，所有人的眼睛都亮了起来。
这对大家来说无疑是一个好消息，它不仅代表台领导对公司的信任，同时也代表台领导对徐总的信任。
相信徐总能够管理好公司，不需要从外面调人来协助徐总。
众人紧张而期待的看向徐总，现在就看徐总向台领导推荐谁了。
徐杰将所有人的反应看在眼中，继续说道：“在正式公布之前，有件事我要说清楚，我希望不管谁来担任副总，都不要骄傲，你们未来表现的不好，我一样可以向台里申请，将你们换掉，而那些没成为副总的人，也不要气馁，不是你们的能力不行，而是我要根据公司未来发展的需要来挑选合适的人，都明白我的意思吗？”
他之所以刻意强调这件事，一方面是为新任副总经理铺平道路，另一方面也是不想让各个部门的负责人消极怠工。
现在的京视文化正是需要大步向前冲的时候，任何人的消极都有可能成为阻碍前进的绊脚石。
他来京视文化差不多一年半，和在座的公司中层关系都还不错，不想因为工作态度问题而换掉某个人，搞的好像他没有人情味儿似的。
当然，如果真有人那么做，他也不会留情，而刚才的话也算是一种提醒吧。
“明白！”
众人异口同声。
徐总说什么他们都明白，现在他们只想知道两位副总到底是谁。
徐杰也不废话了，直接公布结果，“由原电影部部长王雯担任主管内容资源工作的副总经理，不再担任电影部部长，由原法务部部长孙颖担任主管职能管理工作的副总经理，不再担任法务部部长，下午电视台那边会找你们谈话，具体任命也将在明天正式公布。”
话说完后，有人欢喜，有人诧异，有人失落。
像王雯，虽然昨天就已经知道徐总向电视台里面推荐她，但是由于不知道电视台这次的选人态度到底是倾向外调还是内部提升，所以心里一直没底，现在听到徐总的话，一直提着的心终于放下了，脸上也不由的露出一丝喜色。
而孙颖，就是诧异的那一个，不仅如此，眼中还充满了不可置信，甚至怀疑自己的耳朵是不是听错了。
她虽然找过徐总汇报工作，但是徐总从来没有跟她透露过这件事，而她也觉得自己跟人事部的王阳和财务部的赵晓双相比没有什么优势，所以压根儿就从来没考虑过能够当上副总这件事。
然而她做梦也没有想到，徐总竟然会跳过王阳和赵晓双选她来担任这个副总，就连她自己现在都很疑惑。
为什么？
徐总到底看中她哪里了？
有这样疑惑的还有王阳和赵晓双。
两人都视对方为此次竞争副总经理的对手，从来没有考虑过其他人，可是结果却狠狠的打了他们一耳光。
王雯能够成为主管内容资源的副总经理，他们完全能够理解，毕竟《超时空恋人》在去年票房大卖，而今年又有新人导演电影计划，以及与三位大导演的合作。
可是孙颖凭什么能成为主管职能部门的副总经理呢？
不理解，完全不理解！
赵晓双甚至打量起孙颖的脸蛋和身材，明明都很一般呀。
徐杰眯着眼睛，目光在每个人的脸上扫过，本想宣布会议结束的他，此刻却开口说道：“谁有问题，赶紧说，出了这个会议室，我可就没时间回答你们的提问了。”
他喜欢有事拿到明面上说，不喜欢有人在背后搞小动作。
众人相互看看，有人想问但又不敢问，还有人单纯的想要看个热闹，瞧瞧谁有那么大胆子敢质疑徐总的决定。
“徐总，我有一个问题。”
突然，一个弱弱的声音在会议室里面响起。
众人转头看去，竟然是刚刚被提拔的孙颖。
“你是想问，我为什么会推荐你来担任这个副总经理吧？”徐杰看向对方问道，仿佛已经看透对方的心里。
“嗯。”孙颖点点头。
“你们也有这样的想法吧？”徐杰又看向其他各个管理部门的负责人。
“没有！”王阳赶紧摇了摇头。
纵然心中有一万个不解，但徐总的决定，他不敢质疑。
“我也没有，徐总这么决定，肯定有你的考虑，我们只要跟着你干就好了。”赵晓双也赶紧表态。
以后还要在京视文化公司工作，怎么敢质疑总经理的决定呢？
而且通过这次的总经理任命，她感受到了徐总在台领导心中的地位，徐总推荐谁，台领导就任命谁，这样的说话分量可非同一般。
再则说，就算知道了原因又能怎么样？
结果还能改变吗？
不能。
所以，与其像个怨妇似的，不如假装去接受，至少能给自己留一个体面。
徐杰听到后笑了笑，谁服谁不服，难道他看不出来吗？
“其实我选孙颖的原因非常简单，她的原则性和执行力比较强，以后我可能会经常离开公司，所以非常需要这么一个人来负责公司这边的日常运作，我刚才就强调过，这次向台里面推荐人，是根据我和公司的需要，而不是根据每个人的能力，现在明白了吗？”
徐杰表面上是说给孙颖听的，其实是解释给其他人听的。
不服？
觉得自己的能力比孙颖强？
抱歉。
这次是按需要选的，不是按能力选的。
王阳和赵晓双一下子就没了脾气，同时也接受了这个现实。
既然不是按照能力选的，那么他们这两个能力最强的人没被选上也就很正常了。
得，就当做了一次梦吧，现在梦醒了，继续工作吧。
“至于我为什么会推荐王雯为主管内容资源的副总经理……”徐杰又看向内容资源部门的几位负责人，说道：“你们也看到了，公司现在的电影项目非常，年年都会有电影，由王雯来担任这个副总经理，可以保证这些电影项目顺利进行，现在还有人有问题吗？”
众人你看我，我看你，这次是真的没有了。
“既然你们都没问题了，那么我就宣布另外一件事。”徐杰冲着会议室外面大声喊道：“叶楚，进来。”
“卡！”
房门打开，叶楚从外面走了进来。
徐杰把叶楚拉到自己的身边，然后看着众人介绍道：“他叫叶楚，是电影圈内的知名编剧和导演，我花了很大的力气才请到的，以后他就是电影部的负责人了。”
众人一怔。
心想：徐总这么快就把新任电影部的负责人找好了？台里的会议不是刚结束吗？难道，难道徐总对推荐有信心？
牛-逼！
不过，电影部的负责人是谁跟他们没关系，反正也不是他们的上司和下属，无所谓。
“王雯，你带叶楚回电影部交接一下工作。”徐杰对王雯说道。
“是。”王雯不敢大意，徐总请来的人，岂能怠慢？
而且，这个叶楚以后是电影部的负责人，电影部中的那些项目都需要对方跟进，而她的工作重心也是电影，以后两人少不了打交道，搞好关系对电影部也有好处。
“法务部负责人由副部长徐泽楷担任。”徐杰在宣布完最后一项人事任命之后，表情突然变得严肃起来，“现在，公司所有的职务空缺都已经填补上了，我希望大家能够拧成一股绳，将京视文化做大做强，只有公司好了，你们才能收获更多。”
没有人愿意白白付出劳动！
只提付出不提回报的上司，绝对不是一个好上司。
“我这个人，不太喜欢画饼，不知道你们有没有听说过，台里为了鼓励各个公司，决定拿出项目百分之十五的利润分成作为对公司负责人的奖励……”
“我在这里表明一下自己对这件事的态度，如果是你们完成的项目，这百分之十五我一分不要，全部给你们，如果是我的项目，我会拿出百分之五来奖励大家，包括各个管理部门，因为没有你们，公司无法正常运转……”
众人听到之后，立马就忘记了人事上的事情，就连那些神情沮丧的，心情也一下子就好了起来。
没有人跟钱过不去！
将钱揣进兜里，这才是最实在的。
徐杰看到大家振奋的样子，脸上也露出了笑容。
人是单独的个体，所以每个人都会有每个人的想法，只有用利益将大家捆绑在一起时，大家的想法才会一致，想法一致了，劲儿才会往一处使，否则就是一盘散沙。
虽然他会因此失去一些钱，但是，不是他的他不要，是他的，百分之五的分成根本就不算什么。
相比之下，他更看重的是公司的发展。
公司发展好了，不光他的影响力也变大，赚的钱也会更多。
……