刘岗甚至想到：“莫非他找到了漏洞，偷偷下载了开发组的代码？”
如果真是这样，他会毫不犹豫地出来向全公司控诉漏洞组窃取他们的开发成果，并以辞职为威胁要求公司开除这个人！
“这个问题的出现与输入的字符串有关，随机性很大。”
孟飞丝毫没有理会在场所有人的震惊，双目闪烁着奇异的自信光芒，一边操作一边说：
“但我找到了这么一个组合，百分之百可以重现这个问题。”
他又输入同样的一句话，果然，输入法再次卡住了。
“现在我试试修复。”
说完他打开了系统下的程序目录“programfiles”，然后找到螳螂软件的目录“mantissoft”。
接下来是内网安全“intranetsecurity”，他找到了一个文件“misnetgate.dll”。
螳螂软件内网安全之门，这是个动态库，是刘岗他们组的产品无疑了。
打开文件，一大片密密麻麻的二进制码。这不是源码，是机器码。
在人类眼中，这就是一堆毫无意义的数字。
程序员是可以认识机器码的。但那得拿着几千页的指令手册，一条条指令去查。
有人能记住所有指令的机器码吗？或许真有这种变态，但在这个会议室里，肯定没有！
更何况记住也是没用的。指令只是指令，脱离了具体的执行逻辑和环境，那就什么也不是。
刘岗他们编译出来的最终执行码还是经过了各种混淆、虚拟化，令人眼花缭乱到死来防止被人破解的。
你孟飞就算知道这里有bug，你能找到正确的修改点？
然而就在他强烈质疑的目光中，孟飞先是备份了文件，然后连点鼠标键盘，修改了好几串数字。
他能看懂机器码？
当然不能！
但他有最强bug系统啊。程序进了他的眼，扫描一下bug并不用他吹灰之力。
至于修改机器码，他瞎改一些字节就行了。
他乱改岂不是要改坏？
改坏又有什么关系？让系统瞬间修复就行。
在场这么多人看着，就没有一个人能发现其中蹊跷？
当然没有了。
大家看到的都是一堆数字，你操作又眼疾手快，谁能看清你究竟改了什么啊。
保存，重启电脑。再打开，输入同一个句子。
流畅无比，毫无卡顿！
孟飞又将修改前保留的备份文件恢复了回去，重启系统，再输入同一个句子。
果然，再度卡顿！
修改，测试，问题解决。
恢复，测试，问题再度出现。
如铁一般的证据，毫无质疑的可能。
见惯了太多大场面的罗安脸上并没有太多的震惊，但对孟飞其人的赞赏和满意是明显的。
而刘岗则焦灼得脸都快歪了。
这事他已经彻底败了。
无论这个问题有多严重、是不是bug，也无论漏洞组是否提过这个问题他们又是否拒绝了改动。
他们的问题导致用户抱怨，被当场演示在大老板面前的时候，他就已经彻底败了。
但罗安并未放过，还在继续问孟飞：
“你说你们曾经提过这个bug，但开发组拒绝修复？”
孟飞咔咔咔地点击鼠标，一份四个月前的旧邮件居然被他给找了出来。
连欧阳聪都佩服了。时间跨度这么大的事，你是怎么给关联到一起全揪出来反攻倒算的？
他当然不知道，从扫描bug，到寻找用户抱怨、寻找他们预先提交bug的邮件，孟飞早都让系统一条龙服务准备好了。
“这事的原理其实很简单。
“内网安全系统阻止程序对外网的不可信任的访问。
“而这个输入法在用户输入某些字符串的时候，会试图弹出广告。
“广告的来源五花八门。
“这些来源网址大多数已经被加入信任名单，所以平时输入文字一点都不会卡。
“但有极少数广告来源网址不在白名单里，被内网安全系统阻止。
“本来阻止如果是连接直接中断，后果就是没有广告，输入还是正常的。
“但我们的安全系统阻止的方式并不是中断连接，而是挂起。”
挂起就是给堵塞了，无回复。你不知道这路通不通，只知道堵着。那么输入法没辙了，只能等待。
一等待就卡着了。大约要卡好几秒。
平时其他操作卡几秒还可以接受。输入文字的时候卡一下，就像说话结巴，用户就会觉得浑身难受了。
“几个月前，我们测试的时候发现安全系统阻止的方式是挂起，所以发了这封邮件给开发组。”
孟飞念出邮件的内容：“挂起的方式阻止会导致不可预知的卡顿，可能影响用户体验，建议直接中断连接。”
“但开发组没有回复。”
孟飞毫不留情地钉上了这棺材盖板的最后一颗钉子。全场静默。
其实这事刘岗也很冤。
挂起还是中断这只是一个策略问题。
挂起的话，连接还活着，程序还在不会死，理论上比暴力中断更温和。
你现在说应该中断，那谁知道改成中断之后，在其他情况下会不会爆出更怪异的问题来？
漏洞组只需要提出问题和改进建议就行了。
然而这建议是否可行，放出去会不会捅娄子是不需要也没法管的。
进行修改，最终背锅的还不是开发组自己？
所以他们的人看了邮件直接不回复或者回复一通理由拒绝修改，都是合理的。
但现在说什么都迟了。用户的抱怨、现场的证据都摆在眼前。
漏洞组在四个月之前就提出了问题，准确地预言了用户抱怨的可能，而他们拒绝了修复！
如果他继续纠结应该中断还是应该挂起这种根本就无解的话题，只能让罗安觉得他没有担当，不愿意承担责任罢了。
“这个的确是我们的问题。”
刘岗沉着脸认栽。
“将来我会监督开发组这边对提来的bug的跟进，确定每一个问题都妥善解决。”
罗安同样赞赏地点了点头：
“能找到问题就好。今天会议时间太长，就到这里了。刘岗你回去写一下会议纪要和将来具体的改进措施发出来。”
罗安的风格就是如此，喜怒不形于色。
他从不会当所有人的面直接批评任何一个人。这样会让受批评的人很没面子，积极性受到打击。
但应该要解决的问题也一定得解决。表决心是没用的，必须得看到具体的能实行的措施。
光有措施也是不行的，将来还要看措施是否实行，实行的结果如何。
他会像狼一样对你穷追不舍。一旦被他盯上，那就要么你积极解决问题，要么等他来解决你。
刘岗一时感觉压力山大，沉闷地收拾东西带着开发组的人马离开。
“孟飞你留下。”
就在大家即将散去的时候，罗安忽然说了一句。
……
（这本书还在早期，急需读者反馈意见，有问题我还来得及修改，有兴趣帮助我的可以加我微信，16191935）