“王奇，你让金嘉俊和艾乐文进来！”夏禹对王奇吩咐道。
“好的，老板！”王奇点头应道，然后出去，没一会儿便带着金嘉俊和艾乐文进来了。
夏禹目光在三人身上扫过，微微点了点头，目光停留在王奇左边的那个戴着金边眼镜的中年男子说道：“金嘉俊，这几天和你的团队磨合地怎么样？”
这个戴着金边眼镜的中年男子正是金嘉俊，在夏禹招进他来之后，尽管资金还没着落，但是夏禹已经让他筹备汇金1号基金的事宜，给他配备了许多得力下属，正好让他抓紧时间磨合，以便资金到位之后迅速进入正轨。
金嘉俊表情认真地回答道：“老板，我们团队里都是有能力的人，很快进入状态，目前磨合地差不多了，在基金正式操作前肯定没有问题！”
“很好！”夏禹满意地点点头说道，然后目光越过中间的王奇，看向他右边的另一个中年男子，正是负责筹备汇众1号基金的艾乐文。
一个长相普通，身材瘦小，但是脸上却是满脸自信的人。
“艾乐文，你呢？”夏禹再次开口问道。
“老板，我这边也磨合地差不多了，在基金操作前一定能够磨合好，不会耽误正常操作！”
艾乐文快速地瞥了金嘉俊一眼，然后恭敬地对夏禹说道。
艾乐文的眼神动作被夏禹看在眼里，他心头一乐，看来艾乐文虽然身材瘦小，但是好胜心比较强，这是好事。
夏禹看到金嘉俊站的更直了，脸上也露出自信的笑容，而中间站着的王奇反而面色有些凝重。
这种气氛让夏禹有些满意，内部有竞争，员工才会更用心地去工作，公司才能发展地更加迅速，对他来说，他十分愿意看到这种局面。
所以尽管接下来王奇的日子会更难过一些，但是夏禹也当做不知道，希望王奇能够在他们的压力下更加迅速地成长。
“很好，接下来公司要举办一场酒会，这场酒会，是向香江昭示我们的到来，同时也借助这一场酒会为汇众和汇金两支基金募资。”
夏禹说完之后，王奇三人俱都浑身一震，而金嘉俊和艾乐文脸上都闪过一抹喜色。
“这一场酒会，我计划安排在半岛酒店，王奇，由你来统筹安排具体事宜，明天由公司对外宣布消息，将会在酒会上进行募集资金。“
“接下来，对于香江的各大豪门家族和富豪，不管他们来不来，你都送上一封请帖，还有政界警界也别忘了，就连港督也要送一份过去，不管如何，礼数要到位，来不来是他们的事情！”
夏禹看着王奇，郑重地交代道。
“明白！”王奇眼中闪过一丝喜色，立马挺直腰杆高声应道。
夏禹满意地点点头，目光再次看向其他两位。
“金嘉俊，艾乐文。”
“到！”金嘉俊两人站直了身子应道。
“酒会那天我会把你们推向前台，向所有人介绍你们为两支基金的负责人，到时候你们肯定要接待许多富豪高官，做好准备，别出了差错！”夏禹叮嘱道。
“是！”“明白！”
金嘉俊和艾乐文两人立马高声应道，表情十分郑重。
夏禹满意地点点头，接着从抽屉里拿出了三份打印好的文稿，递给了金嘉俊和艾乐文、王奇三人，三人连忙接了过来。
“你们先看看！”
三人立马看了起来，由于字数不多，所以三人很快就看完了，只是看完之后，他们都困惑地看着夏禹，眼中有惊愕，有不解，有惊讶。
“你们有什么问题就问吧！”夏禹嘴角含笑说道。
“老板，这里承诺的年复合率为最低10%，比一般基金的8%高了2%，而且阶梯式分成会不会的条件会不会显得有些苛刻？”艾乐文连忙问道，只是在用语方面有些谨慎。
金嘉俊和王奇也目光紧盯着夏禹，等待着老板夏禹的回答，他们也很关心这个问题。
这里就不得不大概说一下基金的投资收益分配情况。
一般基金的收益分配有两种模式，一种是本金优先返还模式，另一种是项目分配模式。
在本金优先返还模式下，基金并不是就单个项目来进行利润分配，而是将所有项目的利润进行统一计算。
项目分配模式是基金内部分为多个项目，收益和亏损都单独计算。
对于投资人来说，本金优先返还模式风险更小，也更为稳妥，但是想要很高的收益也没有，胜在稳妥。
项目分配模式，风险大，但是利润也可能更高。
夏禹这里选择的操作模式就是本金优先返还模式，对投资人更加有利。
而投资的收益，一般都会有向投资人承诺的最低投资回报率，美国的大部分为8%，而夏禹承诺的为10%。
意思就是，在低于这个投资回报率时，九鼎证券公司除了收取最基本的基金管理费用等基本支出，不会得到任何收益提成，即使基金赚了钱，但是低于这个回报率，那么九鼎证券公司一分也提成不到。
所以这个最低回报率时对投资人有利的，反而对九鼎证券公司不利，所以艾乐文才会不解，同时压力也更大。
当然，承诺的最低投资回报率高了，夏禹肯定不会让自己吃亏，肯定要在其他地方补回来。
而补回来的地方，就在艾乐文提问的那个阶梯式收益分层了。
一般的收益分层，是除去基金管理费用之外，所有利润按照20%和80%的比例分配，也就是基金管理公司获得20%，投资人获得80%，这80%由所有投资人分配。
但是这是正常的情况，而夏禹计划推出的汇金1号和汇众1号基金，分层却不是按二八比例来分的。而是更苛刻的阶梯式分层。
当投资收益率在20%以下时，九鼎证券公司获得20%的收益提成。
当投资收益率在21%-30%时，九鼎证券公司获得25%的收益提成。
当投资收益率在31%-40%时，九鼎证券公司获得30%的收益提成。
当投资收益率在41%-50%时，九鼎证券公司获得35%的收益提成。
……
当投资收益率在70%以上时，九鼎证券公司获得50%的收益提成。
之后收益率再如何提升，都保持50%的收益提成。
这种收益分层模式，是对投资人来说更苛刻的，削减了他们的收益。
艾乐文就是担心投资人对对这个阶梯式分层条款有意见，导致募资出现问题。
就假如他将要掌控的汇众基金，有一个亿的资金，投资回报率在70%，那么收益是7000万，提成50%就会有3500万。
可是如果按照之前的20%的提成，却只有1400万，这中间差了2100万，投资人能够分的钱少了2100万，他们如何会同意？
艾乐文担心的问题，在夏禹看来却是小问题，他嘴角露出一丝冷笑，说道：“现在的形势是我们不用担心募资问题，而是要筛选投资者，现在是卖方市场，我们占据主动，他们爱投不投，没有阶梯式分层条款，我为何要把最低投资回报率从8%提到10%？”
“其他基金为何不敢提出这种条款？那是因为他们没有信心，能有20%的投资回报率就很不错了，现在整个香江，基金投资回报率百分之九十在15%以下，其中10%以下的最少占了50%，能够达到20%回报率的基金少之又少，那他们如何敢设置阶梯式分层条款？”
“其他基金没有信心保持高回报率，可是我有信心让投资收益率保持很高，那么在不愁募资的情况下，为何要与其他基金一样的收益分层？这样反而是我们吃亏了！”
“更何况这些高提成率也是有前提条件的，那就是投资回报率达到一定程度，才会激活相应的条款，如果我们的投资回报率没这么高，那么这些条款自然形同虚设！”