萧婕妤是想要杨凡和萧莜然走在一起，以后萧婕妤面临问题的时候，杨凡好歹也能帮衬一下。
但是这种事儿，萧成虎倒也没有太好意思明说。而且事实上的话，当时他也只是尝试着撮合杨凡和萧莜然。两人中间，八字确实还没有一撇。
在这样一个阶段，你说萧成虎跑去说杨凡你和萧莜然结婚之后，要在萧家长房担起的责任，合适么？
所以萧成虎和杨凡没有提这些，但是在字里行间之中，确实透露过他对女子当家，没什么反感。
豪门这个圈子，说到底，还是看能力的。女人有能力，掌控整个家族，并且保证家族的稳定的话。外面的人最多也就是说一下萧家男人太无能。有伤萧家男人男子汉气概，但是好歹全家还能继续过上富足的生活。
可是如果交给了一个能力不够的人手里的话，萧家分崩离析，可是什么都没了。
这样的情况，萧成虎也和萧婕妤谈过了。就在和杨凡谈完后不久。
但是怎么说呢，就算是清楚这一点，萧婕妤现在的顾虑，还是少不了。
一个家族交给无能之人会分崩离析，但是如果陷入内耗的话，结果也好不到哪去。
萧婕妤倒是可以全力反抗，有萧严的帮助，还有萧成虎的青睐，其实萧婕妤获得最终胜利的可能性其实挺大。但是因为内耗搞得萧家分崩离析的可能性，同样也不小。
继续内斗，只有百分之十的可能性都是完美结果。萧婕妤成为家主，但是和萧家三代的亲人们摒弃前嫌，仍旧是和和睦睦的一家人。
百分之六十的可能性，萧婕妤拿下了萧家家主继承人的位置，但是在萧家三代里面，除了萧莜然，再没有一丝亲情可言。
还有百分之三十的可能性，是萧婕妤最终失败。而同样的，失败这种情况，其实萧婕妤在萧家第三代内部，同样也没什么亲情可言了。甚至，都不一定能保留自己的性命。
而如果跳出萧家的圈子的话，却说不定能摆脱这种宿命。
没错，现在是可以做出推测，萧婕妤的能力，比其他萧家三代子弟强出很多。
但是一方面，这种推测不能说是绝对的肯定。而且另一方面，也不是说萧家不交给萧婕妤，就肯定是一个分崩离析的局面。
就算萧婕妤的能力比萧家三代的其他人强一些，萧家三代也不至于全是草包。
起码，如果萧厉真的是被萧家人指使的话。藏在萧厉背后的那一个人，就不至于太无能。
尤其这种层面的斗争，其实直接的经商能力，都不见得是必要的了。自己不会管理公司，交给专业人员也不是不行。自己有识人之能，而且有足够的人格魅力和御下能力，就应该没多大的问题。
而之前能指点萧厉做出那一系列针对萧婕妤的计划，其实此人掌握人心，还有这种形式的争斗能力，都是在水准以上的。
萧婕妤有商业才能，但是派系争斗勾心斗角的能力，还真的没有机会证明过。
在萧家这种层面，你要是没有经商能力，还不至于特别纠结。找差不多可以信得过的人才就可以。
说到底，又不是旧社会。管家还能夺了地主家的财产。这年头，你一个总经理什么的，安心给人家好好工作。那没问题。
可是要是想卷款私逃什么的，难度直接逆天。
而至于故意做出错误的决策，让老板损失，其他人得利的情况。做出这样的选择之前，你可考虑好了啊。人家是经商能力一般，可不是说就不够心狠。
这么被阴了一把，不找回场子来，以后谁还会把他当回事儿？
所以要是真发生这种事儿的话，玩票的这个总经理什么的，就得做好灭门惨案的准备。
后果这么严重，别人这么做之前，当然也就得好好考虑一下了。
实际上对一个高层面的豪门家主来说，其实个人的经商能力，真的不是绝对的必须。你不会，找别人就行了。全家几十口人就没有一个会经商的，也不是不能从外面找人才。
经商能力不是必须，但是勾心斗角的能力，却是必不可少。
萧婕妤还没有证明自己的勾心斗角的能力，但是那个藏在萧厉背后的萧家人，却绝对的强悍。
之前的那一套计划，几次都是差一点成功。而且整个过程，搞得很是隐蔽。
就连传递消息，都隐藏在了职员私会里面。
一个中层管理和一个底层文员接触太多的话，难免会被人注意到。可是要是别人都知道这两人在私会的话，其实就没那么多好纠结的了。
办公室恋情嘛，很正常，事实上的话，绝大多数的职场之人，对这样的情况其实还是有点期盼的。
家里有家庭的，有点底线的，还能忍下来。但是别人没忍住，大家其实也是可以理解的。
要说是那文员得到了多少好处，说不定会有别人感到不平衡。可是实际上的情况是，那个中层领导，首先和这个文员不是一个部门的。其次的话，这主管的形象确实也是太差了，人品气质都是糟糕到了极点。
人家小文员付出了这么大的代价，才获得了一点点好处，其他人都觉得小姑娘挺可怜的。
消息的传递，就隐藏在了这个环节里面。都知道两人天天见面，却没人怀疑两人在做出什么针对萧婕妤的计划。
在很长一个阶段，其实萧婕妤只是知道梓兴集团里面有内奸，但是内奸现在有什么计划，或者说是计划已经进行到了哪种程度，萧婕妤是根本不知道的。
而这些内奸，谨慎程度也是令人发指。
每次找个地方交换消息之后，那小姑娘为了不被别人戳破，甚至还真的和那胖子苟合一会儿，故意留下一些痕迹。
要是胖子是她的上司，那还可以理解。
可是事实证明，其实在萧厉这里的团队里面。这个文员的地位要比那个中层管理更高一些。